Pago de Incapacidades de origen común

Incapacidades laborales: más allá del pago, una cuestión de cultura

Cuando en la dinámica laboral se presentan incapacidades, la pregunta inmediata suele ser: ¿Quién paga? y ¿cómo se gestiona el reembolso?

Pero… ¿qué pasa con el factor humano?

🔹 ¿Recibe el colaborador algún tipo de acompañamiento en ese momento difícil?
🔹 ¿Cómo hace seguimiento la empresa? ¿Se gestiona solo la incapacidad o también el bienestar del trabajador?
🔹 Más allá de la norma, ¿se suspenden salarios o se cuenta con otras herramientas de engagement y solidaridad en esos momentos?

💡 Una incapacidad no solo es un tema administrativo, también es un reflejo de la cultura organizacional.

📣 ¿Cómo lo manejan en tu empresa? Comparte tu experiencia en los comentarios 👇

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